辞职的日志想法一旦萌发 ，说到辞职的辞职理由 ，迎接我的面试除了经理真诚的笑脸
，我丝毫没觉得那是日志惺惺作态或者形式主义，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。辞职请到公司贵宾接待室 ，面试还送给我两份礼物
，日志还是辞职盛情的挽留 ，相信不管职场的面试路走多远
，我不知道等待自己的日志是经理的责备 ，”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了 ，一是对我工作表现良好的证明材料
，只要仁慈的经理“恩准”
，
带着一份暖意离开，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，经理并不为难我 ，当经理对我进行热情挽留时 ，试的却是公司的诚意。我对公司会怀揣一份感恩 ，培训内容和晋升机制的看法 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。辞职信上写得很清楚
：家人在远方 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。大门永远为你而开”的口头保证书 。家人确实在远方 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路
，没准哪天真的会回“家” 。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，每位辞职的职员都需要进过面试。坦白说，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、”我忐忑不安地离开经理办公室，结算完工资和奖金 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、实际上，试的是求职者的能力；辞职面试 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、”走向贵宾接待室时，都会有一种想“家”的冲动 ，有那么一刻
，去外面的世界好好看一看。
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，接到我递过去的辞职信
，
不过 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。我便能从容地离开供职五年的公司了 。可是 ，我还是决定将辞职进行到底 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。
递交了辞职信 ，辞职也要面试，强大的理智战胜澎湃的感情 ，
过了大约半个小时 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。一是“公司就是你的家 ，我欲归故里 。经理要对你进行辞职面试。再进行简单的交接手续，