过去五年，激励广大妇女为推进中国式现代化梅州实践再立新功。也是全市妇女儿童事业守正创新实现高质量发展的五年。她将继续带领着她的“娘子军” ，产品质量合格率达100%，公司正式成立质量管理部 ，2024年8月被聘为广东省食品行业协会酿酒专家 。”沉浸技术一线多年的行业经验 ，产品采标率达到85% ，市技能大师工作室领衔人 、“现在每瓶长乐烧都在卓经理建立的标准体系下生产 ，
带领巾帼技术团
助推企业四年蝉联行业200强
技术中心-质量管理共有员工10多人，大家坚持把产品质量把关工作做严做实 ，仅用一年时间 ，质量管理部经理及技术中心经理 。发扬公司优良传统 ，努力提升自身素养 。用实际行动诠释了从基层岗位到管理骨干的成长之路。确保安全与品质。市三八红旗手等称号 ，这些创新已融入生产环节 ，卓东玲正指导团队成员检测新一批酒样的甲醇指标 。逐步展现出过硬的专业能力和责任感 。工作 、每一瓶长乐烧都能品出客家米香的卓越品质 。坚持不懈充电 ，用先进的企业文化和管理理念有效开展工作 。成为企业质量把关的中坚力量和守护者 。持续改进 、在卓东玲带领下 ，形成了严谨务实的工作作风，她牵头建立了技术标准、让长乐烧在广东省和港澳地区以及东南亚享有盛名 。本着一切为了公司发展的原则，工作之余 ，酒喝了才不会上头。她经常阅读许多企业管理方面的书籍，生动展现梅州女性以智慧汗水浇灌事业 、卓东玲受命构建企业标准化体系。经常抽时间深入员工 ，
2009年 ，
一年建立行业标准
用心用情守护老字号品质
近日 ，
编辑 ：杨舒琳
审核 ：蔡颜颜
设身处地为员工解决困难 、1993年1月，获得新型火焰离子化检测器和一种酒瓶盖及酒瓶2项实用新型专利，及时消除员工工作中的不良情绪；注重人文关怀，进一步增强团队凝聚力 。及时掌握她们的思想 、她总说‘质量没有妥协’ 。在每个岗位上 ，卓东玲认真学习党的路线 、让她谈起行业“门道”如数家珍。生活等各方面状况；利用开会 、卓东玲以普通化验员的身份加入广东长乐烧酒业股份有限公司 。建立健全企业标准化体系 ，
“卓经理经常带领我们攻关 ，2024年再获“中国文化传承杰出贡献品牌”和“中国白酒匠心品质模范品牌”双荣誉。
在她的助力下 ，卓东玲也注重团队文化建设 ，她先后被提拔为化验室班长 、是梅州加快苏区振兴发展不断取得新成绩的五年，为社会创造了财富，走进长乐烧酒业技术中心 ，用家国情怀书写担当的巾帼风采 ，卓东玲个人也荣获梅州市高层次人才 、
梅州市妇女联合会推出“梅州妇女代表风采”特辑 ，次年企业标准制定率升至98%。除了技术传承 ，她从最基础的检测工作做起 ，管理标准和工作标准三大体系 ，让“长乐烧”连续四年蝉联“华樽杯品牌价值两百强” ，卓东玲经常带领同事加班加点 ，这支被誉为“长乐烧巾帼技术团”的队伍 ，2020–2023年连续四年入选“华樽杯品牌价值两百强”，从原料到半成品再到成品层层把关 ，学习等时间开展员工的思想教育，最新品牌价值达73.41亿元，守护“长乐烧”老字号的品质生命线 ，牢记公司使命任务和发展目标，
在做好专业技术工作的同时 ，刻苦钻研技术 ，在客家米香型白酒的传承与创新道路上稳步前行 。
从化验室的新手阿妹到技术中心的“掌舵人” ，为公司创造了利润 ，只见实验室里仪器运转 ，80%是女员工。成为中国米香型白酒的典型代表 。在她的努力钻研下 ，追求卓越”的标准化方针 。”长乐烧综合事务部杜丹丹（总监）如是说 。直到解决问题为止。和员工融洽沟通 ，她就是广东长乐烧酒业股份有限公司技术经理卓东玲。提出“恪守标准 、这两个指标把控得好 ，成为品质保障的基石。”公司技术员钟明文表示，”卓东玲表示 ，规范行为 、
“我希望长乐烧这块金字招牌越擦越亮 ，方针、使公司的产品产量持续保持在同行业的先进水平 ，